一、每学期开学时，员工必须按时返校，到财务处交费，凭交费收据到辅导员及班级考勤员处登记，并向院、系报到注册。

二、员工在校期间，要按时参加教学计划规定和学校规定的一切活动。

三、员工上课（包括排入课表的辅导课、实验、实习、设计（论文）、劳动、形势教育及规定参加的会议）都要实行考勤，不得迟到、早退、无故缺席，不能参加者必须请假，不请假、请假未准擅自离校或超过假期未续假者，均按旷课处理。迟到、早退两次按旷课一个学时计算。

四、学校对旷课员工给予相应处分，并记入员工个人档案。在一学期内旷课累计达15-20个学时，将给予警告处分；旷课累计达21-30个学时者，给予严重警告处分；旷课累计达31-39个学时者，给予记过处分；旷课累计达40个学时以上者，给予留校察看处分。

五、员工因故请假者，应事先办理请假手续，并填写请假条。除急病或紧急事故等特殊情况外。不得事后补假。请假三天以内（含三天），由辅导员审批；三天以上两周以内的由院系领导审批；两周以上一个月以内由员工处领导审批，报员工处备案；一个月以上由学校主管领导审批。

六、员工请假期满后，应及时办理销假手续。两周以上的销假在院系办理手续后，报员工处备案。

七、员工考勤情况，作为先进个人与优良学风班的评选条件之一。各班要认真填写考勤登记表，每周一将本班上周考勤情况向院、系汇总。